TMS Academy
ZUSAMMENARBEIT IN
KOMPLEXEN ORGANISATIONEN
Wenn agile Methoden laufen
aber Zusammenarbeit trotzdem stockt.
Ein Praxistag für Menschen, die Teams begleiten und verstehen wollen, was Zusammenarbeit wirklich beeinflusst.
Die Events finden statt. Das Board ist gepflegt. Die Rollen sind beschrieben. Und trotzdem tauchen dieselben Themen immer wieder auf: Verantwortung bleibt unklar, Spannungen werden spürbar, Retros bleiben an Symptomen hängen.
In diesem Training lernst du, Teamdynamiken klarer zu erkennen, sicherer anzusprechen und in konkrete Entwicklungsschritte zu übersetzen.
1 Tag - kleine Gruppe - TMS-Profil inklusive
DIE RELEVANZ
Menschen wollen wirksam sein.
Nicht nur funktionieren.
Nicht nur Erwartungen erfüllen.
Sondern Verantwortung übernehmen -
in einer Zusammenarbeit, die trägt.
1. Klarheit statt Druck
Orientierung schaffen, damit Verantwortung möglich wird.
2. Verbindung statt Funktionieren
Verstehen, wie Menschen zusammenwirken - nicht nur, welche Rolle sie haben.
3. Verantwortung statt Kontrolle
Handlungsspielraum schaffen, damit Teams wirksam werden.
DIE GRUNDLAGE
Dein persönliches Profil
Wer Teams begleitet, wirkt immer selbst im System mit.
Deshalb beginnt dieses Training nicht mit einer weiteren Methode, sondern mit einem Blick auf deine eigene Arbeitsweise.
Dein persönliches Team Management Profil macht sichtbar, welche Beiträge dir besonders liegen, wie du bevorzugt arbeitest und welche Wirkung du in Teams entfaltest.
Es hilft dir zu verstehen:
-
welche Arbeitsweisen dir Energie geben
-
welche Perspektiven du intuitiv einbringst
-
wo du in der Begleitung von Teams besonders wirksam bist
-
welche blinden Flecken in deiner Rolle entstehen können
-
warum dich bestimmte Teamdynamiken stärker beschäftigen als andere
Gerade für Scrum Master und Agile Coaches ist das wichtig.
Denn du beobachtest nicht nur ein Team von außen.
Du bist Teil der Dynamik, die du begleitest.
Wenn du deine eigene Wirkung klarer verstehst, kannst du Teams differenzierter wahrnehmen, ruhiger intervenieren und schwierige Themen bewusster ansprechen.
Dein Profil ist mehr als eine Analyse
Es ist der Startpunkt für bewusste Wirkung in der Zusammenarbeit
Eigene Arbeitsweise verstehen
Du erkennst, welche Tätigkeiten die Energie geben, welche Beiträge Du bevorzugt einbringst und wie deine Arbeitspräferenzen deine Rolle prägen
Blinde Flecken sichtbar machen
Du verstehst besser, welche Arbeitsweise du eher meidest und wie das deine Wahrnehmung von Teams beeinflussen kann.
Gemeinsame Sprache schaffen
Du lernst, unterschiedliche Arbeitsweisen im Team wertschätzend anzusprechen und daraus konkrete Entwicklungsschritte abzuleiten
Warum dieses Training gerade jetzt relevant ist
Viele Scrum Master und Agile Coaches erleben gerade eine Verschiebung.
Administrative Aufgaben werden leichter durch AI automatisierbar: Zusammenfassungen, Statusberichte, Ticketpflege, Meetingnotizen oder vorbereitete Retro-Fragen.
Das ist nicht das Ende der Rolle. Aber es verändert die Frage, worin ihr eigentlicher Wert liegt.
Wenn der sichtbare Teil der Arbeit automatisiert werden kann, wird der unsichtbare Teil wichtiger:
-
Teamdynamiken erkennen
-
Vertrauen aufbauen
-
Konflikte besprechbar machen
-
Systemische Hindernisse erkennen
-
Führung, Verantwortung und Zusammenarbeit verbinden
-
Blinde Flecken im Team sichtbar machen
Viele Organisationen haben Scrum Master und Agile Coaches als Veränderungsbegleiter eingestellt — und sie dann mit administrativer Prozesspflege beschäftigt.
Dieses Training setzt dort an, wo die Rolle wieder wirksam wird:
bei Menschen, Verantwortung, Führung, Konflikten, Zusammenarbeit und den Dynamiken im System.
MENSCH
Vertrauen · Erwartungen Präferenzen · Dynamiken
Agile Methoden
Frameworks
Refextion
METHODE
SYSTEMISCHE
WIRKUNG
Rollen · Schnittstellen
Ziele · Entscheidungen
PROZESS
Wirkung entsteht dort, wo Mensch, Prozess und Methode zusammenspielen
Menschen befähigen statt Teams zu fixen.
Für wen ist das Training?
Für dich, wenn du …
• Teams begleitest
• merkst, dass Methoden allein nicht reichen
• in Retros oft dieselben Themen erlebst
• Spannungen wahrnimmst, aber schwer greifen kannst
• zwischen Team, Führung und Organisation vermittelst
• deine Wirkung vertiefen möchtest
• Dich besser kennenlernen möchtest
Eher nicht, wenn du …
• eine grundlegende Scrum-Schulung suchst
• vor allem neue Methoden sammeln möchtest
Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, Zusammenarbeit neu zu denken.
Mit einem systemischen Blick, fundierten Methoden und über 15 Jahren Erfahrung in der Organisationsentwicklung, Führung und Teamdynamik.
Systemisch Praxisnah Wertschätzend Wirksam
Team Design Training
Termine
jeweils 9:00-17:00 Uhr - online
01.10.2026
12 Plätze
PILLOTTERMIN
22.10.2026
12 Plätze
20.11.2026
12 Plätze
11.12.2026
12 Plätze
Teilnahmebeitrag
PILLOTPREIS: 01.10.2026
590 € zzgl. MwSt. pro Person
Regulär 790 € zzgl. MwSt.
Enthalten ist:
✓ Persönliches TMS-Profil
✓ Eintägiges Praxistraining in kleiner Gruppe
✓ Arbeitsmaterialien & Reflexionsimpulse
✓ Konkrete Transferarbeit für deine Rolle
Teilnehmende: 6–12 Personen
Ort: Online - für volle Flexibilität