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Workshops
Optionen
Gemeinsam können wir den auf Dein Team zugeschnittenen Workshop gestallten.
Inhalte können auf die Team Bedürfnisse angepasst werden.
Motivation
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Was ist das Geheimnis von erfolgreichen Teams?
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Warum gehen mir manche Dinge leicht von der Hand und andere Themen brauchen ewig?
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Warum kann ich mit bestimmten Kollegen gut zusammenarbeiten und habe mit anderen Probleme?
Eine Antwort auf die oberen Fragen kann Ihnen Ihr persönliches "Team-Management-Profil" liefern und dieses Training geben.
mögliche Trainingsinhalte
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Jeder Teilnehmer bekommt sein persönliches "Team Management Profil" erstellt und in Digitaler, sowie in Papierform zugesandt.
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Einführung in des Team Management System und wie sie mit Ihrem Profil arbeiten können. Dabei lernen sie Ihr Profil kennen und können Fragen klären.
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Die vier Skalen, Arbeitspräferenzen, Arbeitsfunktionen, Linking Skills
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Wie können wir mit Hilfe im Arbeitsumfeld einsetzen, um unsere Leistungen, aber auch die Leistungen im Team zu steigern.
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Wir lernen den Unterschied zwischen Präferenzen und Fähigkeiten kennen.
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Unterschiedliche Arbeitsstile kennenlernen und verstehen
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TeamEffektivität (SWOT Analyse des Teamstatus in Bezug auf die Teamaufgaben).
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Optimierung der zukünftigen Zusammenarbeit auf Basis der Team Management Profile.
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Teamübung, persönliche Aufgabe für die Zukunft.
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Vertiefende Übungen mit dem Team Management Profile.
- Welche Phasen durchlaufen Teams auf dem Weg zur High Performance.
- Wo befindet sich unserer Team.
- Auf was muss man achten.
- Gemeinsame Analyse und Festlegung von den nächsten Schritten.
Länge
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Die Länge wird an die gewünschten Inhalte angepasst und kann zwischen 1 bis 2 Tage varieren.
Format
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MS Teams / Zoom Konferenz
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Miro Board zur Kollaboration und Visualisierung
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vor Ort in Ihren Räumen
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Rhein Main Gebiet
Das Team Management System
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Das Team Management System von Margerison-McCann ist eine Familie von wissenschaftlich fundierten, psychometrischen Instrumenten, die seit 1985 entwickelt und erforscht werden. Das am weitesten verbreitete Instrument ist das Team Management Profil.
Die Managementforscher Dr. Charles Margerison und Dr. Dick McCann haben untersucht, warum eigentlich manche Teams erfolgreich sind und andere nicht – bei vergleichbaren Ausgangsbedingungen.
Sie stellten fest, dass die erfolgreichen Teams acht Tätigkeitsbereiche abdecken. Weniger erfolgreiche Teams vergessen einen oder mehrere dieser Tätigkeitsbereiche. Und sie stellten noch etwas fest:
Die meisten Menschen arbeiten von sich aus gerne in zwei oder drei dieser acht Tätigkeitsbereiche und können dabei sehr gute Ergebnisse erzielen – aber sie vernachlässigen zwei
oder drei andere Bereiche, die sie nicht mögen.
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DAS TEAM MANAGEMENT PROFIL
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Mit dem Team Management Profil wird sichtbar, welche persönlichen Arbeitspräferenzen jeder Einzelne hat. Zugleich erkennen wir die Tätigkeitsbereiche, die keiner im Team abdeckt.
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Das ganze Team gewinnt ein Bewusstsein für die gegenseitigen individuellen Stärken – und die Stärken des Teams. Dadurch wird die Leistungsfähigkeit des Teams erhöht: Sie stärken Stärken und fokussieren automatisch auf das Potential Ihrer Mitarbeiter. Das Team Management Profil von Margerison-McCann beschreibt auf wertschätzende Art die Arbeitspräferenzen jedes Teammitglieds. Der Teamstatus zeigt die Tätigkeitsbereiche, die keiner im Team abdeckt.
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Unterschiedliche Arbeitspräferenzen sind – solange die Team-Mitglieder sie nicht kennen – oft Auslöser für Konflikte im Team. Das Team Management Profil bringt für alle Beteiligten Klarheit, die den Wertbeitrag jedes Einzelnen bewusst macht. Häufig können gerade diejenigen, die sich ganz anders als man selbst verhalten, zur wichtigen Ergänzung werden.